東急リバブル／2020年度採用から新選考過程を追加、インターン参加者も無条件２次選考に

東急リバブルは、2020年度新卒採用の選考から現場体験インターンシップに参加した学生を「１次面接免除＋ＷＥＢ試験通過」とする新たな選考を開始する。同社では、学生主導の３つの選考ルート（通常・ナンバーワン経験者・宅建合格者）を用意している。学生が自身の意欲・強みがアピールできる方法を導入しており、ナンバーワン経験者の１次面接免除や宅建合格者の１次面接免除＋ＷＥＢ試験通過として実施している。ＷＥＢ受験では基本的に結果問わず無条件で２次選考に進める。

これに加えて20年度の新卒採用から新たに４つ目の選考ルートとして「現場体験インターンシップ参加者選考」を追加し、インターンシップ参加者を宅建合格者同様に「１次面接免除＋ＷＥＢ試験通過」の対象とする。

現場体験インターンシップでは、営業社員に１日同行して業務を体験してもらい接客・物件調査のほか契約に立ち会う機会なども設けている。仕事や社員の働き方、職場の雰囲気を肌で感じてもらうことで雇用のミスマッチの防止にもつなげる。インターンは５種類以上のプログラムから学生が興味のある内容・スケジュールに合わせて選択して参加でき、昨年は約3000人が参加した。