ＬＩＸＩＬ、女性管理職が１２年比５．７倍に

　ＬＩＸＩＬは女性の管理職登用を進める。８月に女性の活躍に特化した施策「Ｗｅ　Ｄｏアクション」を制定し、管理職登用や定期採用の女性比率を高めことを掲げた。その結果、１１月末時点で女性管理職（課長職以上）が１２年に比べ約５．７倍（１１９人）となった。



　勤務・休暇制度などにおける柔軟な働き方のための環境整備や、結婚・出産などライフイベントを経てもキャリア形成ができる施策などで後押しする。